في إطار جهود محافظة شمال الباطنة نحو تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، اختتمت المحافظة ورشًا تعريفية بمنظومة “إجادة” الفردية لموظفيها بمختلف التقسيمات الإدارية، وذلك بهدف تعزيز جودة الأداء وتحقيق مستهدفات التميز المؤسسي.
وقد استهدفت الورش (500) موظف من مختلف التقسيمات الإدارية بالمحافظة.
وتناولت الورش عددًا من المحاور، أبرزها:
- التعريف بالمنظومة وأهدافها.
- آليات التقييم وإجراءاته.
- إعداد وتجويد الخطط الفردية.
- الأدوار والمسؤوليات في عملية التقييم.
- السمات والإنجازات.
- تحليل الاستبيانات ورفع المؤشرات.
وشملت الفئة المستهدفة القيادات والإشرافيين والموظفين التنفيذيين من مختلف التقسيمات الإدارية بالمحافظة.
كما هدفت الورش إلى التعريف بمنظومة “إجادة” الفردية وأهميتها في تطوير الأداء، وتعزيز فهم آلياتها وربطها بالحوافز، وتمكين الموظفين من إعداد وتجويد الخطط الفردية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق نتائج أفضل.
