أعلنت الشركة العُمانية لنقل الكهرباء عن حاجتها إلى رئيس قسم التعلم والتطوير، وفقًا للشروط التالية :
• درجة البكالوريوس في تنمية الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
• يُفضل الحصول على إحدى الشهادات المهنية التالية:
• CIPD
• SHRM
• PHR
• SPHR
• تُعد الشهادات الإضافية في التعلم والتطوير (L&D)، أو تصميم البرامج التعليمية (Instructional Design)، أو Oracle OLM ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التعلم والتطوير (L&D) مع تطور مهني واضح.
• خبرة مثبتة في المجالات التالية:
• تصميم تحليل الاحتياجات التدريبية (Training Needs Analysis – TNA).
• إعداد وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير.
• تطبيق أطر الكفاءات الوظيفية (Competency Frameworks).
• إدارة ميزانية التعلم والتطوير.
• استخدام وإدارة أنظمة التعلم والتطوير الرقمية.
• يُفضل وجود خبرة في قطاع الكهرباء أو المرافق أو الطاقة.
• تُعد المعرفة بالبيئة التنظيمية في سلطنة عُمان وإرشادات مجموعة نماء (NAMA Group) ميزة إضافية.
• آخر موعد للتقديم : 25 / 7 / 2026
للتقديم اضغط هنا
