أعلنت وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، ممثلةً في “استثمر في عُمان”، عن توفر الوظائف التالية
1. مدير العمليات حسب الشروط التالية :
• مؤهل جامعي بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الهندسة أو المالية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الوظيفة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في قيادة الفرق.
• القدرة على التنفيذ والمتابعة.
• القدرة على بناء فرق العمل وتطويرها.
• القدرة على تحليل المواقف واتخاذ القرارات السريعة.
• امتلاك مهارات اتصال كتابية وشفوية وشخصية ممتازة، والمرونة في مواكبة التغيرات.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• يفضّل إجادة لغات أجنبية أخرى.
المسؤوليات :
• يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من المدير التنفيذي.
• ينفذ الخطط والبرامج والنظم والقواعد، باتباع أساليب العمل الحديثة في مجال عمله، وفي إطار التعليمات المعتمدة.
• ينفذ الخطط والبرامج التنظيمية والوظيفية المتوافقة مع معايير الجودة.
• يحدد الآليات المناسبة لتنفيذ خطط تنمية الموارد البشرية وتطوير قدرات الموظفين الخاضعين لنطاق إشرافه.
• يُعد الدراسات والبحوث في مجال عمله، ويقترح معدلات الأداء والمقررات الوظيفية، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
• يُعد برامج تقديم المعاونة الفنية المقترحة للموظفين، والمتعلقة بمشكلات تطبيق النظم، وفقًا لمعدلات الأداء القياسية، واتباع نظم الإدارة الحديثة، والالتزام باقتصاديات التنفيذ.
• يطبق أساليب الإدارة الحديثة في مجال عمله.
• يشرف على قاعدة البيانات الخاصة بنظم العمل المتعلقة بالعمليات، من خلال استخدام أفضل نظم وتقنيات المعلومات الحديثة.
• يدرس التحديات التي تواجه تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالعمليات، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
• يصدر التعليمات بهدف تسهيل إجراءات العمل وتنسيقه للموظفين الخاضعين لنطاق إشرافه.
• يشرف على إعداد التقارير الدورية عن إنجازات الخطط والبرامج المحددة، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
• يشرف على تطوير استراتيجيات العمل، وذلك من خلال إنشاء استراتيجيات فعّالة لتحقيق أهداف المركز وتطويره.
• يشرف على تقييم وتحديث الموارد والأدوات بانتظام، بما يسهم في تقديم خدمة أفضل للعملاء.
• يشرف على الإنجازات اليومية لفريق العمليات.
• يقدم المشورة بشأن إجراءات العمليات، وتطوير السياسات المتعلقة بعمليات خدمة العملاء.
• يسعى إلى جعل التدريب المهني والتعليم المستمر أولوية لتطوير خدمات المركز.
• يعزز روح المبادرة والطرق الإبداعية في حل المشكلات.
• يشرف على الامتثال الكامل لسياسات المركز وإجراءاته فيما يتعلق بنطاق العمليات، والتأكيد على الالتزام بالقيم الأساسية للمركز وأخلاقيات العمل.
• يؤدي أي مهام أخرى تُسند إليه وتكون مماثلة لطبيعة عمله.
2. مدير التواصل حسب الشروط التالية :
• مؤهل جامعي بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإعلام أو الاتصال أو الإعلام الاقتصادي أو التسويق أو العلاقات العامة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الوظيفة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في قيادة الفرق.
• خبرة في مجال القيادة وإدارة فرق العمل.
• يُفضّل وجود خبرة في العمل لدى المنظمات، مع معرفة بالقطاعين العام والخاص.
• يُفضّل وجود خبرة في إدارة الاتصالات، وإدارة الفعاليات، وسيناريوهات إدارة الأزمات.
• القدرة على التنفيذ والمتابعة.
• القدرة على بناء فرق العمل وتطويرها.
• مهارات التسويق.
• مهارة التعامل مع المنصات الإعلامية التقليدية والحديثة.
• مهارة إدارة التغيير.
• القدرة على إنتاج رسائل موجزة ومؤثرة.
• امتلاك مهارات اتصال كتابية وشفوية وشخصية ممتازة.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• يفضّل إجادة لغات أجنبية أخرى.
المسؤوليات :
• يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من المدير التنفيذي.
• ينفذ الخطط والبرامج والنظم والقواعد، باتباع أساليب العمل الحديثة في مجال عمله، وفي إطار التعليمات المعتمدة.
• ينفذ الخطط والبرامج التنظيمية والوظيفية المتوافقة مع معايير الجودة.
• يحدد الآليات المناسبة لتنفيذ خطط تنمية الموارد البشرية وتطوير قدرات الموظفين الخاضعين لنطاق إشرافه.
• يُعد الدراسات والبحوث في مجال عمله، ويقترح معدلات الأداء والمقررات الوظيفية، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
• يُعد برامج تقديم المعاونة الفنية المقترحة للموظفين، والمتعلقة بمشكلات تطبيق النظم، وفقًا لمعدلات الأداء القياسية، واتباع نظم الإدارة الحديثة، والالتزام باقتصاديات التنفيذ.
• يطبق أساليب الإدارة الحديثة في مجال عمله.
• يشرف على قاعدة البيانات المتعلقة بالتواصل، من خلال استخدام أفضل النظم في مجال تقنية المعلومات الحديثة.
• يدرس التحديات التي تواجه تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالتواصل، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
• يصدر التعليمات بهدف تسهيل إجراءات العمل وتنسيقه بين الموظفين الخاضعين لنطاق إشرافه.
• يشرف على إعداد التقارير الدورية عن إنجازات الخطط والبرامج المحددة، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
• يشرف على إدارة الاتصالات والعلاقات العامة، والحفاظ على صورة قوية وإيجابية باستمرار لدى جميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• يطور الاستراتيجية والتخطيط الرقمي للمركز، ويضع خطط المحتوى على مدار العام لتطبيقها عبر جميع منصات وقنوات الاتصال.
• يشرف على قيادة وبناء علاقات فعّالة مع الجهات الخارجية المهمة، مثل الهيئات التنظيمية والجهات الحكومية والجمعيات والمؤسسات الاستثمارية العامة وغيرها.
• يشرف على مراقبة وفحص جميع المنصات الإعلامية؛ للتأكد من أن المحتوى المنشور وثيق الصلة بالأخبار، وضمان تحليل خطة المحتوى بانتظام وتعديلها بما يعكس المستجدات.
• يشرف على متابعة الأخبار والحوارات والقضايا ذات الصلة؛ لتحديد أصحاب المصلحة وقادة الرأي والقضايا المحتملة.
• يشرف على تطوير وتنفيذ خطة استباقية لإشراك أصحاب المصلحة؛ بهدف تعزيز الفهم وتحقيق المشاركة الفعّالة.
• يشرف على تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأزمات المتعلقة بنطاق التواصل، وضمان متابعة هذه العمليات.
• يقدم المشورة إلى المدير التنفيذي بشأن أي تدخلات أو اتصالات استراتيجية مطلوبة.
• يشرف على الامتثال الكامل لسياسات المركز وإجراءاته فيما يتعلق بنطاق التواصل، والتأكيد على الالتزام بالقيم الأساسية للمركز وأخلاقيات العمل.
• يؤدي أي مهام أخرى تُسند إليه وتكون مماثلة لطبيعة عمله.
3. محلل استثمار أول حسب الشروط التالية :
• اشتراطات شغل وظيفة مؤقتة بما يعادل اشتراطات شغل وظيفة بالدرجة العاشرة.
• شهادة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو العلاقات الدولية.
• أو شهادة البكالوريوس أو الليسانس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو العلاقات الدولية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل.
• مهارات التواصل والذكاء الاجتماعي.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• المبادرة والشغف والإبداع والابتكار، والحرص على التطور المستمر.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• المرونة في مواكبة التغيرات.
المسؤوليات :
• يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من مدير استهداف الشركات.
• يحرص شاغل الوظيفة على مواكبة الأحداث والتطورات المختلفة في السوق، ومتابعة المنافسة الإقليمية والدولية بين الشركات.
• يجري الأبحاث حول الشركات، وينسق مع المحلل الاقتصادي الداخلي أثناء تنفيذ الاستراتيجية.
• يشارك في إعداد خطة عمل لاستهداف الشركات وتنفيذها بعد موافقة الإدارة.
• يشارك في عملية استهداف الشركات والوصول إليها، والعمل على حل التحديات التي تواجهها.
• ينسق مع السفارات العُمانية المختلفة في الدول الصديقة والشقيقة في عمليات الاستهداف.
• يعمل بشكل وثيق مع ممثلي الجهات الحكومية المختلفة وفريق الفرص؛ لضمان توافر الفرص الاستثمارية وتعزيز عوامل جذبها.
• يعمل على إعداد التقارير والاقتراحات حول مهام الاستهداف والتقدم المحرز في توقيع خطابات النوايا، والتغذية الراجعة من الشركات المستهدفة.
• يشارك في إعداد التقارير لمدير علاقات المستثمرين، والتي تتضمن الرغبة النهائية للمستثمر في البدء بمراحل العملية الاستثمارية.
• يُعد التقارير لفريق التفاوض الوطني، والتي تتضمن الرغبة النهائية للمستثمر في البدء بمراحل التفاوض الاستثمارية.
• يعمل على إعداد خطط المشاركة في المؤتمرات أو المهمات الاستثمارية بهدف استهداف الشركات.
• يشارك في الإعداد لإقامة الفعاليات والأنشطة التي يقيمها أو يشارك فيها مركز «استثمر في عُمان».
• يؤدي أي مهام أخرى تُسند إليه وتكون مماثلة لطبيعة عمله.
4. محلل استثمار حسب الشروط التالية :
• اشتراطات شغل وظيفة مؤقتة بما يعادل اشتراطات شغل وظيفة بالدرجة الحادية عشرة.
• شهادة البكالوريوس أو الليسانس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو العلاقات الدولية.
• مهارات التواصل والذكاء الاجتماعي.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• المبادرة والشغف والإبداع والابتكار والحرص على التطور المستمر.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• المرونة في مواكبة التغيرات.
المسؤوليات :
• يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من مدير استهداف الشركات.
• يحرص شاغل الوظيفة على مواكبة الأحداث والتطورات المختلفة في السوق، ومتابعة المنافسة الإقليمية والدولية بين الشركات.
• يجري الأبحاث حول الشركات، وينسق مع المحلل الاقتصادي الداخلي أثناء تنفيذ استراتيجية الاستهداف.
• يشارك في إعداد خطة عمل لاستهداف الشركات وتنفيذها بعد موافقة الإدارة.
• يشارك في عملية استهداف الشركات والوصول إليها، والعمل على حل التحديات التي تواجهها.
• ينسق مع السفارات العُمانية المختلفة في الدول الصديقة والشقيقة في عملية الاستهداف.
• يعمل بشكل وثيق مع ممثلي الجهات الحكومية المختلفة وفريق الفرص؛ لضمان توافر الفرص الاستثمارية.
• يعمل على إعداد التقارير والاقتراحات حول مهام الاستهداف، والتقدم المحرز في توقيع خطابات النوايا.
• يشارك في إعداد التقارير لمدير علاقات المستثمرين، والتي تتضمن الرغبة النهائية للمستثمر في البدء بمراحل العملية الاستثمارية.
• يُعد التقارير لفريق التفاوض الوطني، والتي تتضمن الرغبة النهائية للمستثمر في البدء بمراحل التفاوض الاستثمارية.
• يعمل على إعداد خطط المشاركة في المؤتمرات أو المهمات الاستثمارية بهدف استهداف الشركات.
• يشارك في الإعداد لإقامة الفعاليات والأنشطة التي يقيمها أو يشارك فيها مركز «استثمر في عُمان».
• يؤدي أي مهام أخرى تُسند إليه وتكون مماثلة لطبيعة عمله.
للتقديم؛ يرجى ارسال السيرة الذاتية :
للاطلاع على أحدث الوظائف والأخبار العاجلة، تابع قناتنا عبر الرابط التالي اضغط هنا
