أعلنت شركة زون للحلول الرقمية عن حاجتها إلى شغل الوظائف التالية:
1. أخصائي مبيعات حسب الشروط التالية:
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال المبيعات، ويفضّل أن تكون في قطاع تقنية المعلومات والبرمجيات.
• يُفضّل أن يكون المتقدم عُماني الجنسية، مع معرفة جيدة ببيئة الأعمال المحلية وديناميكيات السوق.
• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ويُفضّل أن تكون في تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال أو أحد التخصصات ذات الصلة.
• يُفضّل امتلاك خبرة ومعرفة جيدة بسوق تقنية المعلومات في سلطنة عُمان.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
• الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء وممارسات البيع.
• امتلاك دافع قوي لتحقيق النتائج والأهداف، مع سجل مثبت من النجاح في المبيعات.
• مهارات ممتازة في البيع والتواصل والعرض والتفاوض.
• مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء.
• مهارات ممتازة في تحديد الأولويات وإدارة الوقت والتنظيم.
• القدرة على فهم متطلبات العملاء والتوصية بالحلول المناسبة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك التعاون بفاعلية ضمن فريق.
• امتلاك مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
المسؤوليات:
• عرض منتجات وخدمات تقنية المعلومات على العملاء الحاليين والمحتملين والترويج لها وبيعها.
• تحديد فرص الأعمال الجديدة وتطويرها من خلال قنوات البيع المختلفة.
• تحليل احتياجات العملاء والتوصية بالحلول المناسبة لهم.
• بناء علاقات إيجابية مع العملاء والمحافظة عليها وتطويرها.
• استقطاب عملاء محتملين جدد من خلال الاتصال الهاتفي المباشر، وبناء العلاقات المهنية، والإحالات، وغيرها من الوسائل.
• متابعة العملاء المحتملين وفرص البيع لتحويلهم إلى عملاء فعليين.
• إعداد العروض التقديمية وتقديمها، وتنفيذ عروض توضيحية للمنتجات بما يتناسب مع احتياجات العملاء.
• التفاوض بشأن العقود وإتمام عمليات البيع مع تحقيق الأهداف المتفق عليها.
• تسريع معالجة مشكلات العملاء وشكاواهم بما يضمن تعزيز رضاهم.
• التنسيق بشأن أنشطة المبيعات مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى.
• متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وفرص الأعمال المحتملة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وفرص البيع وأنشطة المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء.
• إعداد تقارير دورية عن المبيعات وتزويد الإدارة بمعلومات وتحليلات حول احتياجات العملاء وفرص السوق.
• مواكبة أحدث التطورات والاتجاهات في قطاع تقنية المعلومات، بما في ذلك المنتجات والخدمات وأفضل الممارسات.
• العمل باستمرار على تحسين أداء المبيعات من خلال الاستفادة من الملاحظات والتطوير المهني.
2. مسؤول الموارد البشرية والشؤون الإدارية حسب الشروط التالية:
• يشترط أن يكون المتقدم عُماني الجنسية.
• الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو أحد التخصصات ذات الصلة.
• خبرة من سنة إلى سنتين أو أكثر في مجال الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية أو مجال مشابه.
• يُفضّل وجود خبرة سابقة في عمليات الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين.
• فهم جيد لممارسات الموارد البشرية والإجراءات الإدارية.
• تُعد المعرفة بقوانين العمل في سلطنة عُمان والإجراءات الحكومية ميزة إضافية.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.
• معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامجي إكسل وورد.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية عالية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة مهام متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.
المؤهلات الإضافية المفضّلة:
• خبرة في شركات تقنية المعلومات أو البرمجيات أو التكنولوجيا أو شركات الخدمات المهنية.
• خبرة في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.
• خبرة في التعامل مع تصاريح العمل والتأشيرات والإقامات والبوابات الحكومية في سلطنة عُمان.
• معرفة بممارسات الموارد البشرية ولوائح التوظيف المعمول بها في دول مجلس التعاون الخليجي.
المسؤوليات:
• إدارة سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وسجلات الحضور والانصراف والإجازات.
• إعداد مستندات الموارد البشرية، مثل عقود العمل وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموظفين.
• المساعدة في إعداد الرواتب وتوفير بيانات دقيقة عن الموظفين والحضور والانصراف.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم اليومي المتعلق بالموارد البشرية.
• التنسيق بشأن إجراءات تعيين الموظفين الجدد وإنهاء خدمات الموظفين المغادرين.
• المساعدة في إجراءات التأشيرات وتصاريح العمل والإقامة وغيرها من المعاملات الحكومية.
• إدارة الشؤون الإدارية العامة للمكتب، بما في ذلك المستلزمات والمرافق والترتيبات المتعلقة بالموظفين.
• التنسيق مع الإدارة الرئيسية للشركة والمورّدين الخارجيين والجهات المختصة عند الحاجة.
الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والشركة، وضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح والقوانين المعمول بها.
• نظام العمل : دوام كامل – من مقر الشركة.
للتقديم؛ يرجى ارسال السيرة الذاتية:
للاطلاع على أحدث الوظائف والأخبار العاجلة، تابع قناتنا عبر الرابط التالي اضغط هنا
